L’alternance, un tremplin pour le handicap
En tant qu’handicapé, vous pouvez bénéficier de mesures spéciales pour bénéficier de l’alternance par l’apprentissage ou la professionalisation.
Vous avez aussi des obligations à respecter.
L’alternance : pourquoi pas moi ?
De quoi s’agit-il ?
Vous pouvez faire de l’alternance et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle.
Deux contrats en alternance existent : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Les différences entre ces deux contrats :
Le contrat d’apprentissage
La période d’apprentissage est comprise entre 6 mois et 4 ans avec une durée minimum de formation hors entreprise de 400 h/an.
Le contrat d’apprentissage vise l’obtention d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles.
Le contrat de professionnalisation
La période de professionnalisation est comprise entre 6 et 24 mois.
La formation théorique est comprise entre 15 et 25 % de l’action de professionnalisation et ne peut être inférieure à 150 h.
Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir une qualification reconnue ouvrant droit, dans certains cas, à un Certificat de qualification professionnelle (CQP).
En tant que travailleur handicapé, vous pouvez bénéficier d’aménagements particuliers.
Pour en savoir plus
Rendez-vous sur « mon parcours handicap » sur le site du gouvernement, rubrique alternance
Conditions
Une personne reconnue en qualité de travailleur handicapé peut signer un contrat en alternance à tout âge et tout au long de l’année.
Démarches
La Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) favorise l’accès à l’ensemble des mesures d’accompagnement en matière d’emploi et de formation des personnes handicapées (adaptation du poste de travail, aide à la communication, aide aux transports, …).
Cette RQTH permet également à l’entreprise de vous intégrer dans le calcul de son obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
- Faire une demande de RQTH auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de son domicile
En savoir plus sur la RQTH sur le site du service public
Télécharger la RQTH « Facile à lire et à comprendre »
Télécharger le formulaire de demande auprès de la MDPH qui vous permet de demander divers prestations (AAH, PCH, cartes de transport…) auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). - Trouver une entreprise : pour vous aider, vous pouvez faire appel à : L’Agefiph et CAP Emploi
- C’est l’entreprise qui procède à votre inscription au CFA
- En informer le CFA
- Télécharger, remplir et signer le contrat en alternance avec votre employeur (ou vos parents ou tuteurs, si vous êtes mineur) et en évoquer la durée (prolongation possible)
- Télécharger ce document pour vous aider à remplir le formulaire
- Evoquer l’adaptation du poste de travail (en annonçant ses futurs besoins)
L’employeur organise les démarches afin de bénéficier des accompagnements de l’AGEFIPH et du FIPHFP
Rémunération
Retrouver ici les valeurs de la rémunération, de la 1ère année à la 4ème année suivant votre tranche d’âge
Vous devez déclarer tous les 3 mois vos ressources imposables en tant qu’apprentis.
Cette déclaration peut être faite selon deux méthodes :
Directement en ligne
Rendez-vous sur le site web de la Caisse d’allocations familiales (CAF)
Par courrier
En remplissant ce formulaire et en l’envoyant à votre CAF de préférence par lettre recommandée avec avis de réception
Rupture du contrat
Durant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) en entreprise, le contrat peut être rompu par l’employeur ou par l’apprenti (ou par son représentant) sans motif.